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律师姓名:格致律师团队

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执业律所:广东深誉律师事务所

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劳动纠纷

单位未为员工购买社保,依法应向员工支付工伤保险待遇。

   【概述】

   单位应当在员工入职时为其购买社保,否则,员工发生工伤的,单位应当按照工伤保险待遇项目和标准向员工支付所有费用。


   【案情简介

   李某某于2013年1月入职深圳某某公司担任美工,2013年6月5日上班不久突然倒地不起,同事将其送往医院救治,后其在医院救治无效死亡。公司未给员工购买社会保险,因此,家属委托本律师向公司主张权利。

    本律师接受委托后,按照广东省工伤保险条例规定的工伤待遇为当事人计算可以获得的赔偿金,丧葬补助金+供养亲属抚恤金+一次性工亡赔偿金合计569405元。代理人与公司多次进行协商,晓之以理、动之以情,最后在家属的确认下,与公司达成一次性支付50万元赔偿金的和解协议。家属很快就拿到所有赔偿款返回老家继续生活及工作。

    如果按程序走,第一员工要先向社保局申请工伤认定,工伤认定下来后向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可能还会经过法院一审、二审的程序,时间少则一年,多则两三年。所以,我们建议与公司和解。委托律师谈判有必要性:第一,律师首先根据案件具体情况判断当事人走法律程序可以得到多少赔偿,从而可以知道谈判的合理范围在哪里。第二,律师谈判能够给对方带来压力,也因律师比较理性,对整个谈判的推进更有利;第三,律师能够对和解协议进行审核,以免在和解协议中确认不利于己的条款,导致还有后续的纠纷。

   

   【案情分析

    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的属于工伤,因为对李某某构成工伤这个事实,双方不存在异议,这也是本案可以谈判的基本前提。为了家属能够尽快拿到工伤补偿款,我们作为代理人多次主动找公司方协商,因公司未购买工伤保险也是确定的,在我们晓之以理,动之以情的情况下,最终双方达成和解协议,公司一次性向家属支付50万的费用后,双方权利义务终止。

   

   【律师建议

    即使美工或文员类的工作岗位发生工伤的概率相对比较低,也不是完全可以避免的,现在因工作、生活压力大,员工突发急病死亡的概率也在提高,因此,在员工入职的前一天就应该为其购买社会保险。

    员工在工作时间、工作岗位发生事故或者上下班途中、出差过程中发生什么意外,都可以向律师咨询是否属于工伤,不要自己做判断。



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